杭州店长招聘信息（杭州店长招聘信息最新）

最新资讯 2022年09月06日 10:23 67 admin

本文目录一览：

1、杭州奢侈品店长月薪8万招不到人，这一职位对应聘者的要求有多苛刻？
2、杭州的人一般都用什么招聘平台呀？？？用智联吗？？？
3、杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人，你对此有何见解？
4、杭州奢侈品店长月薪8万招不到人，这是为什么？
5、杭州奢侈品店长月薪8万招不到人，究竟是为何？
6、杭州奢侈品店长，月薪8万招不到人，还有哪些工作同样存在人才缺口？

杭州奢侈品店长月薪8万招不到人，这一职位对应聘者的要求有多苛刻？

杭州某奢侈品店的店长，月薪8万，却招不到人，这个足以说明这方面的人才是非常缺少的，8万的月薪，看起来这个薪酬是非常的信任了。本应该这个岗位是很多人去申请的，这个店长应该很快能招到人才才对，但没想到开出8万的月薪，却招不到人才。这其实就说明当下的这个人才是比较缺少的，人才不对口。但是同时也说明这个职位对于应聘者的要求是比较高的，要不然店长早就已经找到人了。那么这个岗位对于应聘者有什么要求呢？

其实最主要的这个店的定位是奢侈品店，既然是奢侈品店，他对于店员的素质要求就会是比较高的，因为在奢侈品店里面。所要应对的客户群体是属于高端市场的人，属于高端市场的人，我想可能会对于电源的英语水平有意的要求，比如英语口语一定要好，同时能够自如的用英语和客户进行交流。这个可能是对应聘者的要求之一。

而我认为还很重要的一点就是要求应聘者需要有着比较好的外貌条件。有人比较端正的五官，因为一般在奢侈品店，对于店员的外貌和形象还是有一定的要求的，我认为除了可能会对电源的外貌和形象要求以外，对于店员的仪态也是需要有一定的要求的。这个姨太还包括言谈举止以及走路的姿势，和微笑的标准，这个要求我认为也是比较高的。

我认为还有一点就是需要店员有比较高的情商和比较快的反应能力，因为要应对的是高端市场的客户群体与客户进行好的交流是必不可少的，有的时候甚至是需要很灵敏的反应能力。除此之外，还必须得乐观，同时还需要有着吃苦耐劳的精神。这个也是很重要的。

杭州店长招聘信息（杭州店长招聘信息最新）

杭州的人一般都用什么招聘平台呀？？？用智联吗？？？

58同城，赶集网，智联招聘，或者杭州招聘的网站都可以，主要看哪个网站在杭州用的人多，像是58这种免费的，用的人多，难免鱼龙混杂有虚假信息，主要看你自己辨别真假，不要嫌麻烦。收费的网站会稍微好些，不过也要看网站可不可靠，如果没知名度，没几个人发信息的网站，交多少钱都是白搭。

杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人，你对此有何见解？

近日，一条关于杭州奢侈品店招不到人的新闻刷爆了朋友圈，其实从字面意思上来看，似乎是一件匪夷所思的事情，但是了解了内幕以后才知道这原来很正常，因为这八万的月薪是要靠高额的业绩，才能够拿得到的，而且招聘条件实在是太苛刻了，很多网友都说八万块钱就想招一个李佳琦。

首先，对于奢侈品店的店长来说，最重要的其实就是业绩，很多奢侈品店的店长招聘条件都非常严苛，就拿杭州市这家奢侈品店来说，商家要求店长必须是五年内的销量冠军，而且需要有很丰富的店长工作经验，部分奢侈品店还要求店长有相关的人脉资源，看了这样的条件以后，大家想必也不会觉得八万的月薪有多高了，毕竟要在一个行业内连续多年成为销量冠军，这实在不是一件容易的事情。

其次我们来看看月薪八万这件事情，这家奢侈品店根本没有说清楚八万的月薪到底是“什么”，底薪是多少、提成怎么算、业绩要求如何，这些统统没有说明白，就靠着一句“月薪八万”，让人怎么能够相信呢？若是底薪仅仅只有几千块钱，或者要拿到八万的条件十分苛刻的话，那么这八万的月薪要想拿到手，也是相当艰难的，所以但凡是不将工资说清楚就谈招聘的行为，全都是“耍流氓”。

最后，通过这件事情，也提醒了各位要找工作的人，一定要看清楚工资情况，在面试的时候就将所有的要求问清楚，千万不要被HR给忽悠了，很多HR都是直接说一个大概的工资，但实际工作中根本拿不到这么多钱，到时候离职还十分麻烦，所以大家找工作的时候，一定要多留一个心眼。

杭州奢侈品店长月薪8万招不到人，这是为什么？

生活总会慢慢的教会我们成长。在我们的生活当中，或许我们每个人对自己的工作都会有一定的要求，而且也会选择一定的生活环境。当我们拥有一个很舒适的生活环境之后，我们会更加投入到自己的工作当中。在当下的社会生活当中，就业的形势是非常严峻的，也许很多人都会为了自己的工作而非常的烦恼。我们看到了杭州奢侈品店店长月薪八万元，然而却招不到人，可能其中会有很多的原因。

一、杭州奢侈品店店长月薪八万元却招不到人

我们每个人都生活在一个幸福的时代，然而，这个时代也是一个快速发展的时代，我们都会有自己的生活方式，同时也会有自己的生活态度。

我们在自己的社会生活当中，或许我们也会选择自己的工作环境，同时也会选择一个心仪的工作岗位，这样我们才会拥有更好的生活方式，同时对待工作的态度会更加认真。杭州一家奢侈品店店长月薪八万元，然而却招不到人，这其中，或许隐藏着很多的原因。

二、奢侈品店店长的工作难度很大

在我们的生活当中，或许我们也去过奢侈品店，虽然我没有尝试过奢侈品店店长的工作，但是我也有朋友担任过过奢侈品店店长的工作。

根据他们的经验，他们都觉得奢侈品店店长的工作难度很大，所以我们可想而知，行家一家奢侈品店店长的月薪虽然已经达到八万元了，然而，却找不到人，可能这家店对员工的要求也很高，而且月薪八万，相对于其他岗位来说还是比较低的，所以很多人都不愿意应聘这个岗位。

杭州是一座非常繁华的大城市，所以很多人对于自己的工作的选择也有很多的方向。这家店招不到店长，可能是因为奢侈品店店长的工作难度很大，而且对员工的要求也很高。

杭州奢侈品店长月薪8万招不到人，究竟是为何？

在各大商场里面，我们也会经常看到一些奢侈品的店，可能我们不认识这些牌子，但是一进去问价格高的吓人，你连试都不敢试。而在这些奢侈店里面的店长薪资自然也是非常的丰厚的，月薪能够达到八九万，年薪的话可能都上百万了，但是即便是这样有诱惑力的条件之下，这些奢侈品的店面都很少能够招到人，大概是普通人只有羡慕的份，但是却没有能力去做吧。

一：高端人口稀缺。

不管是在这种奢侈品店，还说是其他的尖端行业，高端的人才都是非常稀缺的，这也是专业的不对口，看着那么高的薪资肯定是非常的羡慕的，但是自己又不能去做，所以就只有羡慕的份了。如果说人才一抓一大把的话，可能就不会有这么多的工资了，竞争压力大的话工资相对就会低，而竞争压力小的话就证明人才稀缺，在薪资方面也是非常丰厚的。

二：回报与付出是对等的。

付出和回报是对等的，我们每个人都明白这样的道理，8万这样的月收入可能就是一个普通家庭一年的收入了，即便是自己去做这样的工作肯定也是需要付出对应的努力的。有的人自认为自己根本就没有这样的本事去做这样的行业，拿这一份收入，所以说这也造成了人才的稀缺，招不上人的现象，大家都想去，关键是没有那样的能力也是做不下去的。

三：需要超高的能力。

所谓的奢侈品店面，普通人是望而却步的，服务的都是一些富贵人家，她们都是有钱人，自然能够消费的起，但是一般她们的要求也是比较的多的，这就需要你有超高的情商还有业务能力才行，不然的话根本都服务不好这些富太太们。

每一份工作都有自己的不容易，你看着薪资高非常的心动，但是殊不知她们承受的压力也比我们要多得多。

杭州奢侈品店长，月薪8万招不到人，还有哪些工作同样存在人才缺口？

序言：许多人都想找一份高薪的工作，但是找工作难，招人也难，杭州有一家奢侈品店长月薪8万，但是仍然招不到人，如果一直招不到店长的话，对于整家店的运营都会造成非常大的影响。高薪工作仍然是非常多的，但是也存在用人缺口，下面小编就给大家分享一下，这样的工作都有哪些？

一、IT

中国人力资源服务博览会在杭州举办，在这次博览会上我们可以看出高端IT人才依旧是非常大的，如果是应届毕业生的话，年薪可以达到40万到60万，工资还是非常高的。但是上海是一线城市，如果拿到这些工资的话，除去租房以及其他的费用剩下的也会非常少。并且IT类的工作对于大家的水平要求都是比较高的，如果想从事这一行业的话，我们可以去学计算机专业。

二、招人难

许多人找工作难，每天投出几百份的简历，收到的回复少之又少。在找工作的时候感觉到非常的头大，但是招人也难。如果是HR的话，在招人的时候，会发现有许许多多的人已经约好了面试的时间，结果却放了hr鸽子，这是一件非常不好的事情，小编希望我们每一个人在找工作的时候一定要重视这份工作，如果不知道自己想从事什么行业的话，我们依旧可以去试试。

三、为何没有人来做？

这个工资还是非常高的，如果一个月可以达到8万的话，很多人都会感觉到非常的开心。但是在招人的时候，对于人才的要求也会非常高，有很多人根本达不到这一门槛。虽然有这个心，但是没有这个实力。有一些比较优秀的人才，他们可能看不上这份工作，所以说就出现了这样的难题。

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