杭州人才管理局电话是多少（杭州市人才管理服务中心电话）

最新资讯 2022年09月07日 04:01 44 admin

本文目录一览：

1、杭州市人才中心查询档案的电话
2、杭州有几个人才市场，具体名字叫什么
3、杭州高新区人才网人事局的电话号码？
4、杭州人才市场的档案转寄地址和档案就收部门及联系电话？
5、求杭州下沙人才市场的电话号码，是杭州下沙人才市场
6、杭州落户咨询电话

杭州市人才中心查询档案的电话

Lapland09 的回答是错误的，0571-85810355是杭州市规划和自然资源局下属杭州市规划和自然资源调查监测中心查档窗口电话，仅提供规划业务档案查询，非人事档案。大家不要再打这个号码了，以免干扰人家窗口正常工作。

杭州人才管理局电话是多少（杭州市人才管理服务中心电话）

杭州有几个人才市场，具体名字叫什么

杭州的人才市场有：江干区人事局、杭州市人才服务局、拱墅区人力资源和社会保障局、西湖区人力资源和社会保障局、杭州经济技术开发区管理委员会等等。

列举如下：

1、杭州市人才服务局

杭州市人才服务局目前人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等7个部门。

2、江干区人事局

根据杭州市委、市政府《关于杭州市江干区机构改革方案的通知》（市委发[2001]44号）,设置杭州市江干区人事局（以下简称区人事局）。区人事局与区机构编制委员会办公室（以下简称区编办）合署办公。区人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的区政府组成部门。区编办是区委、区政府主管机构编制的常设机构。

3、拱墅区人力资源和社会保障局

构建和谐稳定劳动关系。组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件；认真处理劳动争议案件，维护企业和职工的合法权益。

4、西湖区人力资源和社会保障局

工作职责：一、负责企业职工工伤认定。二、负责企业职工失业保险视作缴费年限认定。三、负责企业实行不定时和综合计算工时工作制审批。四、负责企业职工、失业人员等的退休审批。

五、负责失业人员因特殊工种提前退休以及因病提前退休（退职）向杭州市劳动和社会保障局申报工作。

六、负责企业经济性裁减人员方案备案。七、负责企业《集体合同》和《工资协议》审查。八、负责企业录用未成年工（16-18周岁）用工登记。九、民办职业技能培训机构设立许可。十、及时完成局领导交办的其他工作任务。

5、杭州经济技术开发区管理委员会

杭州经济开发区（出口加工区）党工委、管委会为市委、市政府派出机构，代表市委、市政府对杭州经济开发区（浙江杭州出口加工区）实施统一领导、统一规划和统一管理。

扩展资料：

人才市场发展特点：

“人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，我国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是现在我国内地人才发展最主要的特点。”李建钟介绍。

一、第三产业人才有过度集中的趋势

报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；

从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。

这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。

二、非公有制单位将是接收人才的绝对主力

报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。

其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。1996年，我国国有单位职工总数(包括公务员)为10949万人，到2001年，仅为7409万人，平均每年减少5%以上；国有单位专业技术人员1999年以来减少了130万，下降4%；

党政人才减少59万，下降7%；国有企业经营管理人才由1998年的262.5万人，减少到2002年的212.3万人，2003年又有所回升。与此同时，1994年-2003年，非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了29倍和3.4倍；

非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了23%和11%，报告预测，随着我国经济体制改革的进一步发展，未来非公有制用人单位将会成为我国人才就业的主要方向。

三、专业技术人才分布很不合理

这主要表现在：

①不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。

②产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。

③学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(RD)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。

杭州高新区人才网人事局的电话号码？

单位地址：杭州市文三路199号杭州高新人才市场人才交流部（310012）

客服热线：0571-28876589、88837280

技术支持：0571-88050967

传真：0571-28876598

杭州人才市场的档案转寄地址和档案就收部门及联系电话？

杭州市下城区东新路155号和平家私城四楼

0571--85167766

单位没收到档案时该如何查询？

单位没收到档案，毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。毕业生离校后，毕业生档案由各学院按学校毕业生就业方案及就业协议书上档案转递详细地址填写、封装，各学院留下档案转递存根后，将毕业生档案交校毕业生就业指导中心，校毕业生就业指导中心统一寄出档案，并建立档案去向数据库。学生可在校毕业生就业指导中心网站查询，也可向学院辅导员、就业中心查询

参考资料

大学毕业生学生档案办理.大学网[引用时间2018-1-30]

求杭州下沙人才市场的电话号码，是杭州下沙人才市场

杭州市下沙经济开发区的人才市场位于开发区人社局，服务电话为0571-89899211，电子邮箱是316875037qq@.com，如有关于人才服务的问题可通过以上方式咨询。

除了举办各类招聘活动，杭州经开区还努力营造良好的就业环境。区人力资源市场办公室在保障求职者的合法权益方面做了很多努力，比如对入驻单位进行全面自查，邀请区劳动监察大队进行督导，从源头上规范市场秩序和招用工行为。

扩展资料：

人才市场也是处理高校毕业生档案接收工作的机构。杭州市下沙经济开发区几乎每个毕业季都能接收省内外高校毕业生档案约4000份左右，并呈逐年递增趋势；日均电话咨询量约50个，是日常接待量的数倍。

工作人员表示，每天都会接到各地应届生的咨询电话，主要是询问档案是否到达，何时可以办理档案相关业务。

为迎接档案接收高峰期，保证应届生及时办理档案托管、户籍挂靠、组织关系接续、出具档案证明等相关手续，市场工作人员会加班加点保证各类档案的安全交接、准确录入和及时入库。

“人事档案非常重要，一定要妥善处理，及时转接，处理不当便会对职称评定、工龄计算、户口迁移、考研政审等产生不良影响。”市场工作人员介绍说，在处理档案时，他们都相当谨慎。

每一份档案在录入系统前都会经过仔细检查，报到证、毕业生登记表、各类学籍材料是否齐全都要进行登记备注，之后录入系统、分类、编号，交由影像公司工作人员整理制作影像，再统一封装，整理上架。走完这一系列流程一份档案才算真正“完成”。

参考资料来源：杭州经济技术开发区官网 - 下沙启动高技能领军人才遴选工作

杭州落户咨询电话

杭州落户需要具备什么条件

符合杭州市流动人员人事档案接收申请条件，且流动人员人事档案在杭州市人才管理服务中心管理的，可向杭州市人才管理服务中心申请人才集体户挂靠，登录浙江政务服务网首页可搜索“申请挂靠人才集体户口”进行在线办理，该证明可正常在线打印。同时也可至杭州市人才管理服务中心现场打印《同意挂靠人才集体户证明》，如有疑问可联系我处咨询电话为0571-85167727；85167728 ；85167729 ；85166855；85167741。

居住在本市上城区、下城区、拱墅区、西湖区、江干区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区行政区域内持有《浙江省居住证》的非本市市区户籍人员。

满足以下条件：

(一)年龄在18周岁及以上，具有完全民事行为能力;

(二)持有本市有效的《浙江省居住证》;

(三)总积分达到80分及以上;

(四)无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。

第八条积分落户指标体系分基本分、导向分、附加分、扣减分等四部分12项，按照个人情况分项积分，计算总分。

杭州流动人口积分入户指公布标数(即可入户名额)时间：

(1)积分落户每年集中办理1次。

(2)受理时间为每年的9月1日至9月30日(法定节假日除外)。

留学回国人员落户需要哪些材料

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