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杭州市经济开发区人才市场管理办公室主任（杭州市委人才办主任）

最新资讯 2022年09月09日 23:52 55 admin

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经济开发区管委会办公室主任级别

如果是市经济开发区管委会主任的话，那就是指的市经济开发区的行政管理一把手，下边还有分管各部委各部门的好多副主任。

如果没有明确说明的话，有很多主任的，比如各**局室办公室主任、各**中心主任、各**办事处主任等等。

杭州有几个人才市场，具体名字叫什么

杭州的人才市场有：江干区人事局、杭州市人才服务局、拱墅区人力资源和社会保障局、西湖区人力资源和社会保障局、杭州经济技术开发区管理委员会等等。

列举如下：

1、杭州市人才服务局

杭州市人才服务局目前人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等7个部门。

2、江干区人事局

根据杭州市委、市政府《关于杭州市江干区机构改革方案的通知》（市委发[2001]44号）,设置杭州市江干区人事局（以下简称区人事局）。区人事局与区机构编制委员会办公室（以下简称区编办）合署办公。区人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的区政府组成部门。区编办是区委、区政府主管机构编制的常设机构。

3、拱墅区人力资源和社会保障局

构建和谐稳定劳动关系。组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件；认真处理劳动争议案件，维护企业和职工的合法权益。

4、西湖区人力资源和社会保障局

工作职责：一、负责企业职工工伤认定。二、负责企业职工失业保险视作缴费年限认定。三、负责企业实行不定时和综合计算工时工作制审批。四、负责企业职工、失业人员等的退休审批。

五、负责失业人员因特殊工种提前退休以及因病提前退休（退职）向杭州市劳动和社会保障局申报工作。

六、负责企业经济性裁减人员方案备案。七、负责企业《集体合同》和《工资协议》审查。八、负责企业录用未成年工（16-18周岁）用工登记。九、民办职业技能培训机构设立许可。十、及时完成局领导交办的其他工作任务。

5、杭州经济技术开发区管理委员会

杭州经济开发区（出口加工区）党工委、管委会为市委、市政府派出机构，代表市委、市政府对杭州经济开发区（浙江杭州出口加工区）实施统一领导、统一规划和统一管理。

扩展资料：

人才市场发展特点：

“人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，我国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是现在我国内地人才发展最主要的特点。”李建钟介绍。

一、第三产业人才有过度集中的趋势

报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；

从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。

这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。

二、非公有制单位将是接收人才的绝对主力

报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。

其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。1996年，我国国有单位职工总数(包括公务员)为10949万人，到2001年，仅为7409万人，平均每年减少5%以上；国有单位专业技术人员1999年以来减少了130万，下降4%；

党政人才减少59万，下降7%；国有企业经营管理人才由1998年的262.5万人，减少到2002年的212.3万人，2003年又有所回升。与此同时，1994年-2003年，非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了29倍和3.4倍；

非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了23%和11%，报告预测，随着我国经济体制改革的进一步发展，未来非公有制用人单位将会成为我国人才就业的主要方向。

三、专业技术人才分布很不合理

这主要表现在：

①不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。

②产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。

③学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(RD)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。

经济开发区主任是什么级别？

以盐城市经济开发区为例，市经济开发区主任为副厅级。

以盐城市为例，郭玉生担任盐城市经济开发区主任，但是同时又担任盐城市人民政府党组成员、秘书长、市政府办公室党组书记，那么级别为副厅级。

盐城市经济开发区1993年被省政府批准为省级开发区，2010年经国务院批准升格为国家级经济技术开发区。2012年成功获批盐城综合保税区，2014年跻身江苏省131家开发区第16位，是江苏长江以北首家实现“千亿工业销售、百亿财政收入”的开发区。

扩展资料：

经济技术开发区管委会主任，则是副厅级别。尤其是国家级的高新技术开发区的领导职务，也都是是副厅级级别。而且开发区管委会不在国家行政序列，没行政级别，很可能是其他职位领导兼任。

“经济技术开发区”既着眼于产业发展的规律又着眼于区域发展规律。特别是在上世纪八九十年代的时候，不同的产业之间如何互补，突出产业的集聚优势，政府都要发挥较大的作用。能够进入园区的企业享有一定的优惠政策，比如优惠提供工业用地和税收减免。

参考资料来源：百度百科-郭玉生

百度百科-盐城经济技术开发区

凤凰网-熊一江将任南昌经开区党工委书记 现任管委会主任

开发区管委会主任.党工委主任都是什么级别?

这个得根据当地政府所处的情况进行划分：

1、开发区管委会主任、党工委书记的级别就是其管辖政府级别的下一级。

2、比如其管辖政府是一个地级市，那级别是正厅局级，开发区管委会主任、党工委书记的级别就是正县处级；

3、如果其属于“高配”同时担任地级市的市委常委或副市长，那就是副厅局级干部。

党工委书记与开发区管委会主任是同一个级别的。开发区管委会主任与党工委书记这两个职务一般都是由同一个人担任的，但也有少数是分设的。

开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导，实行经济特区的某些政策和新型管理体制。

所在地政府在开发区设立管理委员会（简称：管委会），作为政府派出机构，代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作。

同时，开发区管委会作为开发区日常管理机构，可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限，对开发区实行统一管理。

开发区管委会的基本职能，就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理，代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作，行使政府的经济管理职能和行政管理权限，实现经济开发规划和管理，为各类企业提供服务。

《公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

扩展资料：

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

参考资料：百度百科—中华人民共和国公务员法

杭州下沙经济技术开发区社会发展局

局长：袁月 电话：86871737 工作分工：主持全局工作，分管教育工作。

副局长：陈红 电话：86877933 工作分工：负责卫生、民政等方面工作，分管卫生管理科、民政科。

副局长： 黄功胜 电话：86871739 工作分工：负责文体、计生等方面的工作，分管文体科、计生办。

文化市场行政执法大队大队长：徐建春 电话：86878759 工作分工：负责杭州市文化行政执法总队经济技术开发区大队日常工作，协助局长做好教育工作。

温州市经济技术开发区管理委员主任是谁

中共温州经济技术开发区委员会办公室（党委办公室）是开发区党委的办事机构，负责处理开发区党委的日常事务工作，行使党委工作部门党建、组织、督查、宣传、统战、社会治安综合治理、精神文明建设等职能。

主 任：郑炳停 电话：86996657 地点：滨海办公楼 5203室

副主任：夏 谊 电话：86996628 地点：滨海办公楼 5205室

标签： 杭州市委 经济开发区 主任 杭州市 人才 市场管理 办公室

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