杭州人才网最新招聘2022（杭州人才网最新招聘2021）

最新资讯 2022年09月11日 08:10 62 admin

本文目录一览：

1、2022杭州事业单位考试
2、杭州地理老师要求专硕一致么
3、杭州口_医院2022招生人数
4、2022年萧山公安公开招聘警务辅助人员什么时候能查询录取结果大约多少个工作日

2022杭州事业单位考试

01报名

2022杭州是通过网络进行报名的，报名的时间是，如果想报考，那么可以先在杭州市人力资源和社会保障局网站()、浙江省通用招聘网报平台()等平台查看招聘公告并下载职位表，符合报考条件及要求的人员，可以在浙江省通用招聘网报平台完成报名。

提交报名信息后，招考单位及其主管部门会在对考生的报考信息进行审核，报考人员可以在这个期间登录报名系统查看自己有没有通过资格初审。在这里也提醒各位考生，一个人一次只能选一个岗位进行报名，为了提高通过审核的概率，应选择自己最符合条件的岗位进行报名，如果没通过资格审核，那么也要抓紧时间在报名日期内改报其他的岗位；如果已经通过了资格初审，那么则不能改报其他职位，此部分人员可以在进行缴费确认，缴费确认后一般就属于报名成功了，没有在规定日期内缴费的视为自动放弃报名资格。

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02考试

2022杭州事业单位考试主要由笔试和面试组成，两个环节的考察内容是不一样的。其中，笔试考试时间是，考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目，两个科目考试连续进行，满分都是100分；面试的时间由招聘单位及其主管单位单独进行通知，时间会有所不同，面试考察的方式有试讲、实际操作及专业知识测试等方式，总分为100分。正式面试前的，进面人员需要先携带相关材料参加资格复审。

2022杭州事业单位考试

杭州人才网最新招聘2022（杭州人才网最新招聘2021）

杭州地理老师要求专硕一致么

不一致。例如：

2022杭州教师招聘：杭州育新高级中学招聘教师若干人公告（2022年3月）

杭州育新高级中学，创办于1999年，办学23年来，学校坚持“面向全体学生、注重全面发展、培育四有新人”的办学目标，学校现有24个教学班，1100余名学生，教职员工136人。学校已成为在杭城有较大影响力、办学规模最大的一所民办高中。

学校坐落在杭州市传统文教区，地理位置优越。是唯一一所在市中心办学的民办普通高中。具体地点方位为文一路北，教工路东，莫干山路西的塘河路116号。紧邻原浙江工商大学、杭州师范大学等高等院校。环境幽雅，交通十分便利。学校先后获得“中国先进民办学校”、“浙江省优质特色教学民办学校”、“杭州市人民满意学校”等荣誉称号。

根据学校发展需要，公开对外诚聘教师，具体情况如下：

一、招聘范围和对象

在职教师及应届大学本科和研究生学历毕业生，优先考虑在浙江省内从事过高中教育的学科骨干教师和优秀教师。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

2、热爱学生，有较强的亲和能力和实际动手能力。教学上能因材施教，有思想，方法得当;

3、形象气质佳，表达能力强，普通话标准，板书端正，思维灵活;

4、熟悉浙江省教材及高考考纲，市区级优秀教师，学科教学骨干，以及从事高中教学三年以上、有带高三毕业班工作经验和胜任班主任工作的教师优先考虑;

5、本科及以上学历，具有适用的教师资格证书;

三、报名方式

1、请发送应聘人员登记表(见附件)至电子邮箱：yuxingaozhong1999@163.com，发送标题格式为：应聘XX学科教师+姓名。

2、根据个人简历情况，学校通过电话通知面试、考核等事宜。未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。

四、教师招聘流程

申请材料审核筛选——面试——课堂试教——评估核定

五、其他说明

通讯地址：浙江省杭州市拱墅区塘河路116号

邮政编码：310011

联系电话：88072952(邹老师) 传真号码：88072952

学校网址：

附件1：招聘计划表.docx

附件2：面试考核所需材料清单.docx

附件3：应聘人员登记表.doc

杭州口_医院2022招生人数

浙江大学医学院附属口腔医院2022年派遣计划（第二批）招聘10个岗位16名工作人员，性质为人才派遣。其中医疗岗4人，医技岗9人，其他专技岗3人。

应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.具备岗位所需要的其他条件。应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2022年7月底前。年龄上限35周岁专指1987年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年3月18日24时前登录医院招聘系统报名，逾期原则上不接受报名。应聘者登录招聘系统填写简历、投递志愿，不接受其他方式报名。不应聘相应岗位的视作报名无效，请在“个人中心”确认岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果。3.初评。医院结合各岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等。择优确定考试对象，初评结果将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员，应聘者也可自行登录系统“个人中心”查看“应聘状态”。（二）考试本轮招聘考试工作将视疫情防控政策要求分批分次组织，预计2021年5月底前完成相对集中的招聘。考试采用但不限于笔试、面试等形式，分专业考试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。为做好疫情防控常态化下的招聘工作，部分岗位视情况安排线上面试。对需要现场参加面试的岗位应聘人员须持24小时内有效核酸检测报告、健康码绿码及通信行程卡绿码入院。1.笔试笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员进入下一环节。2.面试（1）科室面试科室面试根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。（2）院级面试面试前安排资格复审。应聘人员准备个人简历、身份证、学历及学位证书（应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及扫描件（JPG或PDF格式）各1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审，不符合应聘条件者取消应聘资格。院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。（三）调剂我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。（四）体检、考察体检、政审按照医院规定执行。部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。