杭州市高层次人才公示结果（杭州高级人才公示）

最新资讯 2022年09月11日 08:13 80 admin

本文目录一览：

1、蒋凡被中止认定杭州高层次人才，这是为何？
2、蒋凡为什么会被取消杭州市的人才认定呢？
3、蒋凡被中止认定杭州的高层次人才，他与高层次人才无望了吗？
4、杭州市高层次人才是指哪些啊？在哪里可以查到？
5、蒋凡被认定为杭州C类高层次人才，这意味着什么？
6、阿里的蒋凡被认定为杭州高层次人才，公式却遭市民投诉，这是为什么？

蒋凡被中止认定杭州高层次人才，这是为何？

据12月29日媒体报道，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州市高层次人才，其工作已经终止。杭州市劳动和社会保障局工作人员表示，目前已接到12345件投诉，目前工作暂停，具体结果还要等各单位研究。蒋凡被陷入热议，讨伐声不断，阿里也受到了影响，最终蒋凡被取消阿里合伙人身份，并从M7降级M6，取消上一财年度所有奖励。

12月23日，据杭州市人力资源和社会保障局消息，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州市高层次人才，在网上引起热议。现在，据蓝鲸财报报道，公告发布后，有网友表示，他们投诉江帆不符合公告要求。申请人应当遵守法律法规、道德规范、社会秩序和良好风俗习惯的要求。12月29日，蓝鲸财经记者联系了杭州市劳动和社会保障局接待室。工作人员说12345已经把收到的投诉反馈给我们了。宣传当天，有关部门讨论了结果。原来宣传期是三天后，但现在工作正在进行中。具体结果必须由各单位研究。

12月23日，杭州市人力资源和社会保障局发布《关于江帆被认定为高层次人才的公告》。公告显示，蒋凡1985年8月出生，在淘宝（中国）软件有限公司工作，拟经审核认定为C类高层次人才（C类人才由授权企业自主认定）。现在宣布为期三天。据《it之家》报道，毕业于复旦大学计算机系的蒋帆是用友的创始人。现任淘宝、天猫、阿里妈妈商业集团总裁，天猫法定代表人，天猫董事长兼总经理。此前，，引起热议。2020年4月，阿里巴巴集团公布了江帆事件的调查处理结果。管理层提议，经合伙委员会批准，取消阿里的合伙人身份。

蒋凡夫人“花花董花花”微博上警告之后，张大奕并没有回应，而她的生活似乎也没有任何影响，还是一如既往的美好！难道大众现在对待小三都这么宽容了吗？不仅没有声讨笔伐，直播带货仍有很多人为之买单。作为一位网红，对于插足被人婚姻不仅没有羞耻感，还自以为是。没有一点道德底线，网红风气如此，让人不忍直视。蒋凡夫人“花花董花花”微博上警告之后，张大奕并没有回应，而她的生活似乎也没有任何影响，还是一如既往的美好！难道大众现在对待小三都这么宽容了吗？不仅没有声讨笔伐，直播带货仍有很多人为之买单。作为一位网红，对于插足被人婚姻不仅没有羞耻感，还自以为是。没有一点道德底线，网红风气如此，让人不忍直视。

蒋凡婚内出轨张大奕，在蒋凡夫人警告后，张大奕还是跟没事的人一样。张大奕“美好”的生活似乎没有受到一点影响，偶尔晒晒美照，晒晒美食，完全没觉得自己插足别人的婚姻是很廉耻的事。张大奕这样的“小三”似乎过得很不错，什么时候小三也开始被人接纳了？而蒋凡看似受到了重罚，但没过多久，开始卷土重来，与马云随行，重用也只是时间问题。

蒋凡为什么会被取消杭州市的人才认定呢？

蒋凡在认定杭州市高层次人才时引发网友热议，很多网友质疑杭州市对蒋凡进行高层次认定的原因，毕竟蒋凡在2020年四月份刚被爆出出轨淘宝网红卖家张大奕，如此作为的蒋凡凭什么能够参与高层次人才认定？难道就因为其资本雄厚？网友的质疑不无道理，一个人德不配位是没有说服力的。在引发公众质疑以后，杭州市中止了蒋凡的高层次人才认定。蒋凡之所以被取消人才认定，我认为原因主要有以下几方面。

一、私生活不检点，作风不正

2020年4月份，蒋凡出轨事件闹得沸沸扬扬，阿里集团甚至对蒋凡进行了一系列调查，最后取消其阿里合伙人身份。究其原因正是因为其私生活不检点，作风不正。一个私生活有问题的人，作风就有问题，高层次人才的认定不应该只考虑所做的贡献，更应该考察一个人的品质问题，因此他被取消认定是于情于理都再合适不过。

二、网友举报其违背公序良俗

在蒋凡被认定为杭州市高层次人才的公示过程中，有网友举报其违背公序良俗，此举报符合人才认定的规定。蒋凡婚内出轨网红，产生了极大的社会不良影响，这样的人无疑是违背社会公序良俗的典型，根本就不符合高层次人才录取规定，更没有资格成为高层次人才。

三、蒋凡如不被取消资格对其他人不公平

对于蒋凡这样的人来说，无疑是不缺钱，社会地位也不低，但是其个人作风不正，这样的人如不被取消资格，无疑对其他人不公平。如果社会上所有人都学蒋凡来个婚内出轨，还对其前途一点影响没有，那有序的社会生活如何保障。

各位如有更多想法，欢迎留言讨论。

蒋凡被中止认定杭州的高层次人才，他与高层次人才无望了吗？

从目前的情况来看，杭州只是”中止“了蒋凡认定的程序，其实并不代表他最终不能被认定为高层次人才。

看了一下杭州确定高层次人才的条件，其中有一条是“”申请人应模范遵守法律法规，道德标准，公序良俗“”这个要求。蒋凡这次被广大网友投诉的主要原因也是因为因为年初的出轨事件，广大网友认为蒋凡不符合“道德标准，公序良俗“”这两项要求。

随即杭州相关部门也是很无奈的中止了蒋凡高层次人才的公示。也许蒋凡在今年发生的一些事情还没有被移出大众的视线，也许是因为互联网虽然是鱼的记忆，但是恰恰也是只要你想知道的事情，从网上一查查，10年前的事情也会被唤醒，所以在短期内蒋凡可能评选不了高层次人才了。

现在在这个充满着金钱诱惑的社会当中，我们不缺乏有能力、有魄力、能挣钱的人才，但是在道德和良知方面能洁身自好的人才却为数不多。根据杭州市高层次人才的评选要求可以看出，道德、良知也纳入了评选条件，蒋凡作为公众人物，隐私生活是很容易被曝光的，加之自己本身有污点，也很容易被大众捕捉、放大。看得出此次中止也是相关部门的谨慎之举。

既然蒋凡可以走到公示这个程序，说明前期各个申请、评选环节都是一路畅通的。我们都知道公示基本就是走过场的，可是没想到杭州市民们眼里揉不得沙子，愣是在这个环节卡住了。

蒋凡被认定为杭州高层次人才只是时间问题，公示中止而不是终止，中和终的差别是很大的。中止可以有后续的，相信在假以时日补上公示后续时间，蒋凡还是会被认定为杭州市高层次人才的。

杭州市高层次人才公示结果（杭州高级人才公示）

杭州市高层次人才是指哪些啊？在哪里可以查到？

2019年，中共杭州市委人才工作领导小组办公室、人力资源和社会保障局印发了《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》的通知，其中B类人才（国家级领军人才）包括：中国青年女科学家奖获得者、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家级教学名师、国家自然科学奖、国家自然科学奖、浙江省科学技术重大贡献奖获得者、梁思成奖获得者等数十项类别。可以在杭州市高层次人才分类认定管理系统上查看，根据最近的公示显示，区块链独角兽企业趣链科技的首席执行官李伟博士被认定为杭州市B类人才。求题主大大采纳。

蒋凡被认定为杭州C类高层次人才，这意味着什么？

近日，市场监管总局根据举报，依法对阿里巴巴集团控股有限公司实施“二选一”等涉嫌垄断行为立案调查，这事情受到大家广泛关注。其实关于这次立案调查，并不意味着国家对于阿里巴巴集团平台经济鼓励和支持有所改变。之所以立案调查，更多是为更好规范和发展平台经济，起到引导，促进其健康发展的作用。在未来的日子里，这对中国经济高质量发展还会做出更大贡献。

随着社会的变革，大家也知道电子商务在中国经济中占比越来越重要。而如果国家对电子商务平台若是疏于监管，容易扰乱市场行为，让中国经济受到某一方的垄断。而如今立案调查，是为了更健康的发展，同时平台经济到时也会迎来更好的环境。

在立案调查中，据杭州市人力资源和社会保障局，蒋凡，男，1985年08月出生，工作单位淘宝（中国）软件有限公司）。经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。关于这个人才分类，大众不大理解，这个到底意味着什么呢？

其实关于人才的等级分类，我国是分为ABCDE类。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。按照这个等级我们可以看出，蒋凡是处于省级领军人才。

蒋凡之前因为家庭纠纷对淘宝影响比较大，在集团地位中也有降级的作用，此次被作为C类人才，相信对于蒋凡来说也是一个小小教训。毕竟蒋凡在众多领导人中算年轻的，但不可否认他的才能还是很不错的！

阿里的蒋凡被认定为杭州高层次人才，公式却遭市民投诉，这是为什么？

据媒体报道，淘宝、天猫总裁蒋凡被杭州市人力资源和社会保障局拟认定为高层次人才。据杭州智慧人才平台公布（如图）：蒋凡，工作单位为淘宝（中国）软件有限公司，男，1985年08月出生，经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。

该公示一经媒体转发，立刻引起众多网友关注和议论，不外乎蒋凡究竟是不是合格的高层次人才。然而从C类高层次人才认定是由企业自主认定以及已经通过杭州人力资源和社保局的公示来看，可以说在企业层面和官方层面已经得到认可，并且公示期只有短短三天，如果不是“眼尖”的媒体披露，估计大多数网友都不会知道有这么回事，而且很快就会通过，这不仅让人对之产生疑问。

首先我们来看看杭州的人才引进政策，依据《中共杭州市委杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委〔2015〕2号）操作细则，除了第一条第八款“人才最高荣誉制度”对“杭州市突出贡献引进人才”要求有良好声誉和职业道德外，其他并无对个人品质进行要求。而对于高层次人才C类（省级领军人才）的认定，只是对学历学位有适当要求，并且明确规定公示日期为5个工作日，再无其他太多规定。

从网上披露的信息显示，蒋凡毕业于复旦大学计算机系，曾任职Google中国，还是移动开发者服务平台“友盟”创始人，现任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。因而如果仅仅从个人所受的教育和工作经历以及所在公司规模和税收来看，按照杭州市的规定似乎蒋凡应该是符合条件的。

然而，虽然杭州市没有规定，可是在人们的心目中，对于高层次人才认定的理解是“德才兼备”，这既符合国人传统，又对企业和社会有着积极意义。关于这点，司马光在《资治通鉴》中分析智伯无德而亡时有经典评价：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。”司马光说的非常有道理，道德败坏人品卑劣的人，倘若不慎重，就会带来灾难性的后果。

当然，有的人可以列举出汉代陈平的例子。在《史记·陈丞相世家》中记载，陈平因为魏无知的推荐得到刘邦重用，当其他将领进谗说陈平“盗嫂受金”品质低劣的时候，刘邦指责魏无知，魏无知说：“臣所言者，能也；陛下所问者，行也。”意思是，我推荐的是才能，并不是品行，魏无知进一步说，现在兵荒马乱，群雄争霸，需要的是奇谋之士，如果推荐像春秋时期守信而死的尾生、孝子典范孝己那样的人才，对战局是没有帮助的。在陈平的辩解下刘邦信服并予以重任，后来为建立汉朝立下汗马功劳。

不过我们要了解，当时的背景是群雄逐鹿楚汉争霸，刘邦之所以选择人品低劣的陈平，是因为形势所迫，正所谓“成王败寇”，为了打败项羽，刘邦选择了才而忽视了德。可是我们也要注意，刘邦有自己的“驭才之术”，时刻区分“功人功狗”，对臣下分三六九等，或敬或抑，择其才而用，因而陈平既能发挥才干，又不至于劣迹斑斑。从这方面来讲，选才需要根据背景时代做出不同的选择，当然这更需要领导具有相当高的管理水平。

如今是和平年代，经济繁荣，企业竞争虽然激烈，不过并非战争年代你死我活的斗争，那么在人才的选择上，首选自然最佳是德才兼备。由于当前人们受到的教育水平普遍都较高，除了少数领域需要真正的杰出人才外，大多数领域管理者的水平趋于相近或相同。况且如今的企业竞争，由于资本的垄断和财团的扩张，大数据下的渗入和人工智能的运用，使得很多竞争变成资本的游戏而不是真正的创新才能比拼，因而选才相对比较容易，可以说一抓一大把。

如果人才相对好找，那么，品德重不重要？有的人可能对人才的品质评价嗤之以鼻，其原因是现在有太多权贵的个人操守和品德为人诟病，有的人昨日还是道貌岸然谦谦君子，转身就是鸡鸣狗盗作风败坏之徒，况且有的人隐藏的很深，如果坏事一日不被披露或揭发，就一日光鲜靓丽，光环围绕；甚至丑行暴露后，也要强词夺理颠倒黑白，因而人才的品质是最难平定的。

不过，在信息时代，隐藏的再深，也有露出狐狸尾巴的时候；遮盖的再严，也有纸包不住火的时刻。而且，往往一个人的劣性为人所知，对其个人以及所在单位造成的杀伤力是特别巨大的，这点无论是古代还是现在，不管是国外抑或国内，结果皆然。诸如近些年众多的企业高管性侵事件、行贿受贿事件以及个人恶劣言行等，都对个人企业造成一定的负面影响，轻则受人唾骂、企业一蹶不振，重则惨遭清盘销声匿迹。因而，人才的品德和才能相比，不但同样重要，甚至可能更加关系到企业生死。

我们再回到蒋凡身上，从今年的报道来看，蒋凡和网红女出轨事件沸沸扬扬引得全网皆知，虽然后来阿里集团对蒋凡做了处分并予以冷处理，可是也引发了人们对阿里的信任危机，认为继续重用这样一个人品低劣的高管，对标榜“铁军文化”的阿里，是一种莫大的讽刺和某种意义上的纵容。

重用也就罢了，毕竟阿里有自己的企业价值观，只要不触犯法律法规，如何经营和用人是企业的自由和权利，哪怕人家奖励蒋凡再多的奖金和期权，别人只有眼红的份，而无从指摘。可是，如果侵犯到公众权利，这就有点不厚道了。诸如这次高层次人才认定，从上面可以看出，所谓的C类人才，是经过阿里推荐和选取的。那么，我们可以这样认为，无论阿里如何宣扬自己优秀的企业文化，从蒋凡被推荐来看，阿里还是重才不重德，从某种意义上来说，即便是人品再低劣，只要有才，阿里就认可。

可是，杭州市出台的高层次人才引进政策，是为了促进杭州市快速高效的发展，吸引人才落户和为杭州做贡献的一个政府举措和激励措施，是利用广大纳税市民的税收来鼓励人才的一种补贴和回馈。作为城市名片，同时也宣扬了杭州优秀厚重的文化底蕴。当然其他城市也有类似政策，这也是当前人才争夺战白热化的一种表现之一。不过，既然拿税收来激励，这就是一种公众权利，必然要公平公开公正，并受到监督。

然而，如果这次蒋凡的高层次人才的认定得以通过，人们不仅会产生联想，企业重才不重德也就罢了，难道城市管理者也要这样？难道前半年的网络事件没人知道？难道在审核阶段就没有人提出异议，并堂而皇之的公布于众，且公示只有短短三天！这样的高层次人才遴选，不但会对阿里产生负面影响，而且作为所在城市，是不是也有点尴尬呢？

另外，据《杭州市区高层次人才购房补贴管理暂行办法》，符合高层次人才购房补贴申请条件的B类人才补贴标准为100万元；C类人才补贴标准为80万元；D类人才补贴标准为60万元。蒋凡作为淘宝高管，收入自然不菲，也许不在乎这80万。可是，为何不把指标奖给其他真正需要的优秀人才呢？

再看阿里，前不久蚂蚁集团上市被叫停，今天又被国家市场监管总局以涉嫌垄断行为立案，再到淘宝高管蒋凡被拟定为高层次人才，接二连三的引起舆论发酵，阿里的江湖我真的不懂，企业负责人是不是该认真反思一下呢？

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